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       義烏帽廠高普帽業不但在帽子生產上實力過硬，也非常重視企業的“軟實力”，提升員工各方面的素質，公司每年都組織多項學習培訓活動，員工也非常有意愿通過學習提升自己，高普帽業可以說是名副其實的一家熱愛學習的帽子工廠。

       高普帽業對學習的熱愛來源于公司的董事長朱總，朱總在經營企業的過程中，也堅持不懈的學習。朱總很早就參加了浙大魯班的管理培訓，并將所學的知識應用到公司的經營管理當中，讓公司的管理水平和經營業績得到了很大的提升。

       此后，朱總每年都會安排公司高管參加魯班培訓學習，將先進的管理學知識深入到企業的各個部門。安排公司的中層和基層管理人員參加健峰的班組長培訓，在各種專業的外部培訓下，公司培養出了一批能力很強的管理人才。

       除此以外，公司每年還會多次組織內部培訓，請業務熟練專業的總監、經理們向公司職員將自己的專業知識進行分享，提升員工的綜合能力。

       公司還會推薦購買各類書籍，讓員工們在工作之余閱讀。所以我們能看到，高普帽業是一個熱愛學習的帽子工廠，在這種熱愛學習的氛圍下，相信高普帽業能有更好的發展。

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